AZ-104: qué puestos abre y cómo impulsa tu carrera

Respuesta directa

AZ-104 no fija un salario: determina qué puertas se abren, y lo que ganas después depende de en qué rol entras, en qué país trabajas y cuánta experiencia real respalda el certificado. Lo que sí te puedo decir con precisión es qué puestos concretos pide esta certificación, cómo la leen los que contratan y qué hacer con ella una vez la tienes. Eso es lo que cubre esta página, sin inventar cifras que nadie puede garantizarte.

Qué puestos abre realmente esta certificación

AZ-104 está diseñado para el rol de Azure Administrator, y eso es exactamente lo que abre: puestos operativos, no de diseño. Piensa en Cloud Support Engineer, Systems Administrator en transición a la nube, Infrastructure Engineer júnior o Cloud Operations Analyst. Los dominios del examen lo confirman: “Deploy and manage Azure compute resources” y “Implement and manage virtual networking” son tareas del día a día de un administrador, no decisiones de arquitectura. Si buscas un puesto de Cloud Architect o de DevOps Engineer, AZ-104 te da vocabulario y base, pero el puesto en sí lo abre otra certificación, no esta.

Qué hace por tu currículum y qué no sustituye

En el currículum, AZ-104 funciona como filtro de entrada: demuestra que conoces identidades y gobernanza, almacenamiento y redes virtuales lo suficiente como para no necesitar supervisión constante en tareas básicas. Lo que no sustituye es experiencia de producción real. Nadie contrata solo por el badge para gestionar un entorno crítico de 200 VMs. Tampoco sustituye habilidades de automatización profunda (eso lo cubre AZ-400) ni criterio de diseño a gran escala (eso lo cubre AZ-305). Trátalo como lo que es: prueba de base operativa, no prueba de seniority.

Cómo la interpretan los reclutadores

Hay dos lecturas distintas según el nivel del puesto. Para roles júnior o de soporte, el reclutador lo usa literalmente como filtro de paso: sin él, tu CV ni llega a screening técnico en muchas consultoras grandes. Para roles semi-senior en adelante, se convierte en condición necesaria pero no suficiente — asumen que lo tienes o lo puedes sacar rápido, y la entrevista técnica real empieza donde el examen termina. La empresa que ya factura por Microsoft (partners, MSPs con acuerdo Gold) le da peso real porque a menudo necesita certificados contados para mantener su nivel de partnership. La empresa que no tiene ese incentivo lo mira, pero no decide por él.

En qué sectores pesa y en cuáles casi nada

Pesa fuerte en consultoras con práctica Microsoft (Accenture, Avanade, NTT, Capgemini), en banca y seguros europeos con infraestructura híbrida heredada, y en cualquier MSP que gestiona clientes con tenant de Microsoft 365 y Azure ya contratado. Pesa poco o nada en startups cloud-agnostic que corren todo en AWS, en gaming y streaming donde GCP domina, y en equipos centrados en Kubernetes puro donde la capa de gestión ya no pasa por el portal de Azure sino por Terraform y GitOps. Antes de invertir tiempo en el examen, mira qué stack usan realmente las diez empresas que quieres como próximo empleador — no lo que dice el mercado en general.

Qué te preguntan en la entrevista sobre AZ-104

Nadie te pregunta la ponderación de los dominios. Te ponen un escenario: “una VM no puede llegar a una cuenta de almacenamiento, ¿por dónde empiezas a diagnosticar?” o “explícame la diferencia práctica entre RBAC y Azure Policy en un entorno con varias suscripciones”. También es común que te pidan describir una configuración de backup o de recuperación ante desastres que hayas montado tú mismo, aunque sea en un laboratorio. Lo que evalúan no es si memorizaste el temario — es si puedes razonar en voz alta como lo harías frente a un incidente real.

Cómo se relaciona con la experiencia profesional

El examen no exige años de experiencia formal, pero está calibrado asumiendo conocimiento práctico previo con Azure, no solo teoría de curso. La combinación importa más que cualquiera de las dos piezas por separado: certificado sin experiencia te consigue la primera entrevista pero se nota rápido en la técnica; experiencia sin certificado sigue siendo valiosa pero a veces se queda fuera de un filtro automático de ATS que busca la palabra “AZ-104” literal. La combinación de certificado más doce o dieciocho meses de trabajo real con Azure es lo que realmente compite por el puesto.

El siguiente paso lógico después de AZ-104 — y por qué

Depende de qué dominio disfrutaste más dentro del examen. Si te enganchó “Manage Azure identities and governance”, el camino natural es profundizar en identidad y seguridad (SC-300 o similar) antes que saltar a arquitectura. Si te gustó más la parte de “Implement and manage virtual networking”, una especialidad de redes tiene más sentido que un examen generalista. Si tu meta real es diseño de soluciones, AZ-305 es el paso, pero no inmediatamente después de aprobar AZ-104: las preguntas de arquitectura piden juicio sobre trade-offs (costo vs. disponibilidad, por ejemplo) que ningún curso reemplaza sin al menos un año viendo esas decisiones fallar o funcionar en producción.

Cuándo cambiar de proveedor tiene más sentido que subir de nivel

Si las ofertas de tu ciudad o de las empresas que te interesan piden AWS o GCP con más frecuencia que Azure, apilar otra certificación de Microsoft no te acerca al puesto — te aleja del tiempo que necesitas para aprender el proveedor que sí piden. Revisa antes de decidir: cambiar de proveedor también implica volver a cubrir el costo del examen correspondiente, así que hazlo solo si los datos de tu mercado lo justifican, no por curiosidad. Si en cambio tu empleador está contractualmente comprometido con Azure durante años, seguir profundizando en el mismo ecosistema paga más que diversificar.

Qué debes construir en paralelo para que el título funcione

El certificado solo, sin nada detrás, se nota en la entrevista en los primeros cinco minutos. Construye en paralelo: una suscripción de laboratorio donde despliegues VMs, VNets y cuentas de almacenamiento de verdad, no solo en el simulador del curso; scripting real con PowerShell o Azure CLI para automatizar al menos una tarea repetitiva; un proyecto documentado (una migración, una configuración de alta disponibilidad) que puedas explicar paso a paso; y si es posible, un repositorio con Infrastructure as Code en Bicep o Terraform. Eso es lo que convierte el badge en una conversación técnica real.

Cómo usarla en el perfil y en la entrevista sin exagerar

En LinkedIn, ponla en la sección de certificaciones con fecha, no como titular de tu perfil salvo que seas realmente júnior y necesites ese ancla. En el CV, no la listes suelta: enlázala con una tarea concreta que hiciste gracias a ese conocimiento. En la entrevista, no abras con el certificado — abre con el proyecto o el problema que resolviste, y menciona AZ-104 como el dato que respalda esa historia, no como la historia en sí. Evita lenguaje de “experto”: AZ-104 es nivel asociado, y decir lo contrario se nota en la primera pregunta técnica difícil.

Cuándo AZ-104 no te sirve de nada

Si ya llevas varios años administrando Azure en producción y tu objetivo es un puesto de arquitecto o de lead, repetir un examen de nivel asociado es tiempo mal invertido — ve directo a preparar AZ-305 o a construir un portafolio de decisiones de diseño. Si tu mercado local es abrumadoramente AWS, el tiempo rinde más aprendiendo ese proveedor. Y si ya eres senior y el puesto que quieres no exige el certificado como requisito de cumplimiento, un proyecto sólido documentado te vende más que una insignia más en el perfil.

Preguntas frecuentes

¿AZ-104 garantiza un salario más alto? No garantiza una cifra: cambia qué puestos puedes solicitar, y el salario final depende del rol, el país y tu experiencia previa.

¿Necesito experiencia previa para aprobarlo? No es obligatoria, pero el examen — puedes revisar su formato exacto antes de inscribirte — está pensado para alguien con manejo práctico de Azure, no solo teoría de curso.

¿Sirve si mi empresa usa AWS o GCP como proveedor principal? Cuenta poco en ese contexto. El valor de AZ-104 está atado al ecosistema Microsoft; fuera de él, pesa menos que la certificación equivalente del proveedor que realmente usas.

Recomendación final

AZ-104 te compra la entrevista para puestos de administrador de Azure, no el puesto en sí, y desde luego no un número de salario. Úsalo como base operativa, súmale un proyecto real y un laboratorio propio, y decide el siguiente paso — otro nivel en Azure o un proveedor distinto — según lo que realmente piden las ofertas que quieres, no según la siguiente insignia disponible.